مدیریت کسب و کار

مقدمه:

سازمانهای امروز، یک دوره‌ی استثنابی گذار از محیط‌های سنتی کسب‌وکار به فضای نوین مبتنی بر پارادایم‌های متفاوت و قوانین نوین عصر اطلاعات را تجربه می‌نمایند. ورود به فضای رقابتی کسب و کار با شرایط جدید. پدیده‌ای گریز ناپذیر است و مدیریت در این شرایط و محیط متفاوت، دانش و تجربه‌ی متمایزی را نسبت به دانش رایج مدیریت و سازمان طلب می‌نماید.

این رشته نیاز عصر کنونی کلیه‌ی مدیران سازمان‌ها در رده‌های مختلف و مشاورین مدیریت به ویژه گروهی که بیشتر مسائل راهبردی سازمان‌ها را مورد توجه قرار می‌دهند به شمار می‌رود. توانمندسازی و تجهیز مدیران موسسات سازمان‌های دولتی و خصوصی، مشاورین ارشد مدیریت و مسئولان طرح‌های تحول سازمانی به دانش‌های مرتبط با زمینه‌های مدیریتی کسب و کار و ارتباط آن با مسائل گوناگون سازمان و مدیریت، از مهمترین اهداف این رشته به شمار می رود.

تعریف و هدف: 

دوره‌ی کارشناسی ناپیوسته حرفه‌ای مدیریت کسب و کار مجموعه ای از قابلیت هایی است که فرد را برای تامین و بهسازی نیروی انسانی مورد نیاز بخش‌های مختلف اقتصاد کشور و مدیریت واحدهای کسب و کار و تغییر و متناسب سازی ساختار آنها در بازار تربیت میماند. هدف از اجرای اين دوره ارتقای شاخص‌های موصوف نیاز به تربیت مدیران دلسوز، دانش‌محور، مجرب، توانمند و دارای مهارت‌های مدیریتی لازم می‌باشد که در دوره‌های کاردانی و کارشناسی مدیریت کسب و کار است.

ضرورت و اهمیت:

با توجه به شرایط اقتصادی کشور، فعالان اقتصادی به تدریج در حال درک حساسیت و ارزش مدیریت کسب و کار شده‌اند و با توجه به معرفی کارآفرینی در چند سال اخیر و آشنایی مردم و شرکت‌ها به اهمیت رقابت در عرصه‌ی جهانی، رویکرد به مقوله‌ی مشتری‌مداری بیش از پیش مورد توجه قرار گرفته است؛ بنابراین آینده‌ی این رشته در ايران به علت جهانی شدن اقتصاد و ظهور فعالیت‌های کارآفرینانه در عرصه‌ی کسب و کار درخشان خواهد بود. آمارهای مرکز آمار ايران در بخش مدیریت و خدمات به تفکیک سطح تحصیلات، میزان مهارت‌ها و تخصص و حجم سرمایه گذاری در این بخش انجام نشده است ولی مشاهدات نشان می‌دهد که به دلیل کاربردی نبودن محتوای دروس دانشگاهی رشته‌های آکادمیک، حتی نیروهای تحصیل کرده در اين بخش، بهره‌ی زیادی از مهارت‌های مورد نیاز بازار کار و مدیریت کسب و کار نبرده و در عمل قادر به پیاده‌سازی آنها نمی‌باشند.

برگزاری دوره‌های حرفه‌ای و مهارتی مدیریت کسب و کار که در تناوب‌های زمانی خاص با توجه به تغییرات بازار کار بروزرسانی شود، این نیاز را برآورده می‌سازد.

قابلیت ها و مهارت های مشترک فارغ التحصیلان:

الف -گزارش نویسی و مستندسازی 

ب -ارائه گزارش نتایج کار و جریان فعالیت ها (Presentation) 

پ -انجام کار گروهی 

ت -طبقه بندی و پردازش اطلاعات 

ث -بهره گیری از رایانه

ج -برقراری ارتباط موثر در محیط کار 

چ -سازماندهی و اداره کردن افراد تحت سرپرستی و آموزش آنها 

ح -خودآموزی و یادگیری مستمر در راستای بالندگی شغلی 

خ -ایجاد کسب و کارهای کوچک و کارآفرینی 

د- رعایت اخلاق حرفه ای و تنظیم رفتار سازمانی 

ذ- اجرای الزامات بهداشت. ایمنی و محیط زیست (HSE) 

ر -تفکر نقادانه و اقتضایی

ز -خلاقیت و نوآوری

قابلیت‌ها و توانمندی‌های حرفه ای دانش آموختگان:

• مدیریت واحدهای کسب و کار متناسب سازی ساختار آنها در بازار 

• آموزش مهارت های کسب و کار به افراد تحت سرپرستی 

• تاسیس وراه اندازی واحدهای کسب و کار جدید 

• به کارگیری قوانین و مقررات کسب و کار 

• استفاده  از فناوری اطلاعات برای توسعه محیط کسب و کار

•  برنامه ریزی برای توسعه واحد کسب های و کار

• طراحی و توسعه‌ی محصولات (کالاها و خدمات) جدید 

   

مشاغل قابل احراز:

• مدیر کسب و کار

• مدیر اجرایی 

• مدیر برند 

• مشاور بازاریابی خدمات 

• مدیر پژوهش و توسعه‌ی بازار